民生重工積極實施兩化融合，順利通過工信部專家現(xiàn)場評定

我公司從2020年6月啟動兩化融合管理體系貫標(biāo)工作，歷經(jīng)貫標(biāo)啟動、現(xiàn)狀調(diào)研分析、評估診斷、體系分析策劃、文件實施及發(fā)布、體系試運行、新型能力打造、內(nèi)部審核、管理評審、體系評定等階段，近期順利通過兩化融合評定。

通過兩化融合管理體系建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供了科學(xué)、有效的指導(dǎo)，促進(jìn)了戰(zhàn)略目標(biāo)與信息化工作的有機結(jié)合。公司將以兩化融合管理為契機，通過信息化系統(tǒng)建設(shè)，從關(guān)注局部向統(tǒng)籌全局轉(zhuǎn)變，從智能化管理向流程化管理轉(zhuǎn)變，系統(tǒng)建立、實施、保持和改進(jìn)各項管理機制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和組織結(jié)構(gòu)，獲取可持續(xù)競爭發(fā)展新型能力，全面提升企業(yè)管理水平和效益，為公司戰(zhàn)略可持續(xù)發(fā)展提供強有力支撐。